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FORUM ACTUS honteux

choco.didou COMPTE SUPPRIMÉ
Lundi 17 Septembre 2007 à 18:35
moè
charlymix COMPTE SUPPRIMÉ
Lundi 17 Septembre 2007 à 18:39
je précise, aux francais noir, blanc, gris, rouge ou vert.

Puis si le recruteur a un certain feeling avec un postulant moins expérimenté qu'un autre, si il le sent mieux, pourquoi il le prendrait pas ?? ce feeling peut avoir lieu en faveur d'un "blanc" ou d'une personne de couleur.
DaMiNoU-30 COMPTE SUPPRIMÉ
Lundi 17 Septembre 2007 à 18:44
Je trouve dommage qu'on est un travail par rapport à son physique et non à son cv...cela prouve encore la connerie humaine z> .
charlymix COMPTE SUPPRIMÉ
Lundi 17 Septembre 2007 à 19:10
quand t'auras une entreprise, peut etre que tu verras les choses différemment, qui sait ... 8o
DaMiNoU-30 COMPTE SUPPRIMÉ
Lundi 17 Septembre 2007 à 19:22
Oui, beh j'espère pas, c'est bien dommage, et même, je n'ai pas prévu d'en avoir une, j'ai pas envie d'être attirer à mort par l'argent.
jojo3187 COMPTE SUPPRIMÉ
Mardi 18 Septembre 2007 à 16:13
c est incroyable de voir autant de cons en 2007 en france.
faut arreter de penser que certaines personnes sont plus mauvaises que d autres en fonction de leur couleur de peau
en parlant ds blaks je voudrais dire a certains abrutis que la grande majorité des blaks et des beurs qui sont aujourd hui en france sont aussi francais que vous et moi........on a bien été heureux de coloniser lamartinique la guadeloupe etc au 19ée siécle et l algerie ussi quoi
et les blacks les tirailleurs senégalais on a bien été heureux de les trouver pour lesenvoyer se faire crever en premiére ligne sous les obus et les mitrailleuses en 1914
de méme pour les algeriens marocins tunisiens et noirs qu on a pas laissé defiler en 1919 car ca faisait pas bien alors qu on aurait du les remercier
méme chose pour les algeriens qui ont combattu du coté de la france la mére patrie comme on leur disait een leur bourrant le crane.
on a juré a toutes ces personnes qu ls seraient des francais a part entiére et o les traite pas comme tels encore aujourd hui et pour moi c est purement du racisme colonial....comment on doit raisonner?pour faire la guerre ils sont francais mais pas pour pouvoir vivre sur le territoire francais?
aprés je reconnais tout a fait que ceux qui font le bordel doivent etre repris en main mais ils ont accumulé des decennies de frusration
et je suis d accord pour dire que la discrimination positive c est con et injuste
seulement faut pas tout mélanger c est tout
sinon on finit avec la svastika et la moustache
gabonaise34 COMPTE SUPPRIMÉ
Mardi 18 Septembre 2007 à 16:36
choco.didou (D[i]D[O]u) (EN LIGNE) Lundi 17 Septembre 2007 à 18:26
oui c'est sur ... mais il y en a qui en chie pour trouver du boulot :!!

si tous les patrons choisissaient tous a la tête du client et bien ......



bah pourtant c est comme çà que çà marche avec les recruteurs... si t as une gueule qu'ils peuvent pas encadré c'est sur qu'ils ne t'embaucheront pas, sinon à quoi servirait un entretien d'embauche? Ils veulent voir à qui ils ont affaire, et surtout si y a pas de feeling y a pas de feeling (toutes personnes confondues)
Tonymontana13 COMPTE SUPPRIMÉ
Mardi 18 Septembre 2007 à 16:43
+1 pour Winitri.

Et parlons de ce génocide anti-français qu'et la discrimination anti-européen de souche.
Plutôt que des mots, une citation :

Jean-Claude LEGRAND (Directeur mondial de la Diversité chez L’Oréal) déclare : « Nous ce qu’on veut, c’est donner sa chance à Mouloud »

« L’Oréal fait de la discrimination positive et l’assume (…) aujourd’hui, lorsque nous rencontrons un candidat qui a un prénom d’origine étrangère, il a plus de chance d’être recruté que celui qui porte un prénom français de souche. »

Alors quoi ? Je vais me rebaptister Moktar pour avoir un emploi ?

Allez petit jeu concours ! On se trouve chacun un prénom pour être recruter...
DaMiNoU-30 COMPTE SUPPRIMÉ
Mardi 18 Septembre 2007 à 16:51
Toni, si on va pas dans un sens, on va pas dans l'autre...réfléchis un peu z> .

C'est con ce que dit le directeur de l'Oréal, car il regarde l'homme et non la capacité du cv.
OoTitemetiss972oO COMPTE SUPPRIMÉ
Mardi 18 Septembre 2007 à 17:11
Bah faut quand même faire un choix.

Si le directeur ne veut pas embaucher quelqu'un dont la couleur ne lui revient pas, personne ne le forcera à le faire. Ni même les lois.
C'est ça qui fait que l'on est chef d'ets ... il faut savoir choisir au 1er coup d'oeil qui sera le meilleur au poste qu'on veut lui donner. Et si la tête de la personne ne lui revient pas, je ne vois pas pourquoi il l'embaucherai. Que ce soit dû à sa couleur, son origine ethnique, son origine sociale ou son cv. q>
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