Miss34

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AnnieOakley COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:06

La faute me revient (d'après la patronne), car j'aurai dû lui dire plus tôt qu'elle avait fait une erreur dans mon bulletin de salaire.
Serait-ce une forme de pression ?

Sly34080 COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:09

Ca je suis pas sûr qu'il y aie erreur de ta part, c'est à elle de procéder à sa gestion correctement. Rien ne t'oblige à vérifier tes fiches de paye.
C'est sous son entière responsabilité. Propose lui de lui rendre la somme en trop.
Pourquoi tu cherches à,savoir s'il s'agit de pousser à la démission ou une forme de pression. chercher à régler le truc à l'amiable et plus simplement du monde me parait le plus adéquate.

jopope COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:09

renseigne toi mais ce n'est absolument pas une raison pour "rompre" le contrat
par contre, elle te fais du harcélement moral et ca c'est répréhensible (sans sompter le chantage que tu subis)

en 3 mots: lache pas l'affaire (!)

masturbation.intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:11

Dis-lui simplement qu'il ne faut pas te frictionner la mèche car tu as des amis corses.

Marysmily COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:12

Je te plains sincerement... Il m'es deja arrivé un truc pareil, ca a fini en harcelement de plus d'un an pour que je demissionne... Je ne voulais pas elle a fait croire que j'avais volé 1euro ds la caisse pour me licencier c aux prud'homs... G fait une jolie depression aussi.

AnnieOakley COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:12

Elle m'a quand même déstabilisée en me disant que je l'avais volée. Quant à lui rendre l'argent, c'est évident qu'elle va soustraire la somme de mon prochain salaire.
Mais .... je ne savais pas quoi lui dire

masturbation.intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:17

Dans ce genre de situation, il faut s'expliquer très calmement et rapidement. Car plus le malaise va s'installer et plus les tensions vont accroître. Plus tu attendras et plus ça sera difficile de rattraper le coup.

A vrai dire, je te conseillerai d'évaluer le montant de cet excès perçu malencontreusement. Ensuite, compare le à l'estimation approximative que tu avais faite en fonction des heures supplémentaires effectuées. Si le résultat est minime, elle devrait comprendre pourquoi tu ne t'es pas manifestée sur ce point.

Il faut lui manifester ta bonne foi et lui apporter les preuves de ton honnêteté.

Il est évident que si tu as perçu une somme totalement anormale et disproportionnée, tu risques d'avoir bien plus de mal pour créditer ta position.

Tu dois t'expliquer très franchement avec elle, car il n'y a rien de pire que d'entretenir une relation de ce type dans le monde professionnel.

Louu COMPTE SUPPRIMÉ

Jeudi 30 Novembre 2006 à 13:19

va voir un avocat

(ou un amis a toi qui fait du droit comm.)