| | Réponses 29 | PAGE 1 2 3 | | | | guesstyle COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:27 |
| | Maitre Berges bonsoiiiiiiiiirrrrrrr  | |
| Putaingue-Congue COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:27 |
| | non mais j ai un problemme mais je sais pas c est penalemant on peut le punir j ai des preuves ecrites | |
| | LaPhobie Monde Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:29 |
| | Ca depend de la nature du litige en fait. | |
| jbgfx COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:29 |
| | Harcelement sexuel?  | |
| guinguettemanV1.2 COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:30 |
| | le mieux tu vas soit à la gendarmerie ils te rensegneront sur les demarches à faire ou au pire tu appelles julien courbet | |
| guinguettemanV1.2 COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:30 |
| | oups ca me fais radoter | |
| | Malyk Malyk Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:31 |
| | tout de façon si t'as un problème et que tu veux le rapporter au prud'hommes il te faudra obligatoirement des preuves écrites pour que cela sois valable, tu peux te faire aider par le délgué, représentant des salariés ou bien par un membre d'un syndicat , temoins etc... Si tu nous exposer ton problème on pourrait peut être t'aider ... tu ne pense pas ? | |
| jbgfx COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:34 |
| | > il te faudra obligatoirement des preuves écrites pour que cela sois valable
Complètement faux. Des temoins suffisent dans la plupart des cas. Voir même ta parole contre celle de l'employeur ça peut suffire. | |
| | LaPhobie Monde Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:34 |
| | Les prud'hommes ne seront peut être pas competents pour ce dossier. Tu dois te renseigner avant tout. Et savoir egalement si tu as tes chances avant d'ester en justice. | |
| Putaingue-Congue COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 18 Novembre 2007 à 21:34 |
| | laphobie en fait c est plus compliqué que ça | |
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