| | Réponses 28 | PAGE 1 2 3 | | | | pico1987 COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 10:35 |
| | et on dis s'il vous plaît d'abord  | |
| Elzevir COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 10:46 |
| | Casse ta tirelire | |
| DanteSke COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 10:54 |
| | pico1987 (nicolas)
Lundi 03 Mai 2010 à 10:35 HORS LIGNE
et on dis s'il vous plaît d'abord
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"Pourriez vous m'embaucher dans votre société qui vaut pas un clou, s'il vous plait !! "
Avec cette phrase là, c'est sûr que tu te fais embaucher.  | |
| | Popo34 Popo Lundi 03 Mai 2010 à 12:36 |
| | Pour info :
La réglementation du travail prévoit qu’aucun jeune ne peut travailler avant d’être libéré de l’obligation scolaire, c’est-à-dire 16 ans.
Toutefois, sur autorisation de l’inspecteur du travail, le travail des jeunes de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires est possible :
* pour des travaux légers, n’entraînant pas de fatigue anormale tant en raison de leur nature que des conditions d’exécution (sont en particulier interdits les travaux dangereux, insalubres ou au-dessus de leur force) ;
* si les vacances ont une durée minimale de 14 jours;
* à condition que le contrat ne dépasse pas la moitié des vacances et que le jeune bénéficie d’une période de repos au moins égale à la moitié des vacances.
Quinze jours avant l’embauche, l’employeur doit demander l’autorisation à l’inspecteur du travail qui dispose de 8 jours pour notifier son désaccord. Passé ce délai, l’autorisation est réputée acquise. La demande indique :
* la durée du contrat ;
* la nature et les conditions de travail ;
* l’horaire et la rémunération.
Elle est accompagnée de l’accord écrit du représentant légal du jeune. L’autorisation peut être retirée à tout moment s’il est constaté que le jeune est occupé dans des conditions non conformes à celles prises en compte dans la demande, et plus généralement lorsqu’il s’agit de conditions contraires à la réglementation du travail.
Est totalement interdit le travail de nuit des jeunes travailleurs (y compris les apprentis) de moins de 18 ans :
* entre 20 heures et 6 heures pour les jeunes de moins de 16 ans ;
* entre 22 heures et 6 heures pour les adolescents de 16 à 18 ans.
Cependant des dérogations existent pour certains secteurs d'activité.
Entre 14 et 16 ans, tu ne peux pas travailler plus de 7 heures par jour (sans dépasser 4 heures et demie consécutives) et plus de 35 heures par semaine. | |
| flysurfff COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 12:42 |
| | et pour les + de 40 ans?  | |
| | Popo34 Popo Lundi 03 Mai 2010 à 12:43 |
| | Tu trimes ! Nonméo !  | |
| flysurfff COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 12:47 |
| | merci... sinon, si ma fille peux bosser cet été, elle sera contente.. (elle aura 16 ans en novembre) | |
| Alucard COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 20:29 |
| | je te proposes de peindre des coquillages et de les vendre a la sauvette aux entrées des plages | |
| capricedesdieux COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 20:45 |
| | tu peux aussi louer ton souffle sur la plage,pour gonfler les matelas et autre bouees .
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| pico1987 COMPTE SUPPRIMÉ Lundi 03 Mai 2010 à 20:52 |
| | tu peux aussi te faire embaucher par le MHSC pour remonter les chaussettes des joueurs | |
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