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FORUM ACTUS Segolene, l'encadrement militaire et l'adulte de discipline

Nightclubbing34 COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:11
allez je continue sur leur projet , je sais que ca vous passionne :p

objectif amener le chomage à 5 % d'ici 2012 ( allons y la campagne électorale permet tout)

La négociation sur la réduction du temps de travail sera relancée "pour étendre le bénéfice des 35 heures à tous les salariés". ( bien, on continue dans le dogmatisme)

la priorité n'est plus de baisser l'impôt, mais au contraire de le réhabiliter

source LE monde

j'aime que le P.S réfléchit, ou du moins essaie
Addd COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:18
pareil... il faut pas obliger de faire 35 heures!
il faut libérer les heures de travail... en fonction des convetions de la branche et de l'entreprise...
EDF voulait mettre en place en 1998 les 32h...mais non ça était 35h...super la liberté alors que ça convenait plus à la structure d'entreprise. Bosch et Siemens voulaient 42h...mais tous les employés pas que le dirigeant et les actionnaires et les cadres!
Il faut liberer ça! Si dans certains secteurs on veut faire de l'argent bah laisses les gens travailler 50h

le seul fondement théorique des 35h c'est le capital de Marx... Viviane forester dans l'Horreur économique reprend ça aussi! Et ça repose sur une hypothese de la constance de la productivité et de la masse salariale, c'est pas vérifié empiriquement...

donc mieux vaut laisser les agents régler ça entre eux en fonction des rapports de force qui permettent de révéler les préférences de l'entreprise et de la branche
flysurf COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:19
aiiiiiii :)) le smic à 1500 euros, c'est pas un problème pour des gens qui assurent, et qui sont rentables!! par contre, non à l'assistanat, non, aux morpions, aux sangsues!!
Nightclubbing34 COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:21
Pour le SMIC a 1500 % , plusieurs effets envisageables :
- une resserement des tranches salariales néfastes aux classes moyennes, pour qui l'inflation sera sans doute plus forte que l'évolution de leurs salaires
- une difficile adaptation des PME etant donnée que le ratio brut d'exploitation sur valeur ajoutée (ce qui reste aux entreprises une fois qu'elles ont acquitté toutes leurs charges) ne cesse de se dégrader d'une manière unique en Europe.
- un achat de produits importés plus fort

... Bref, est-ce une bonne solution? Je vous laisse faire le calcul vous même
Addd COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:21
tu me fais plaisir en disant ça jean michel
car effectivement 1500€ j'en connais qui merite plus ! mais on rémunere non pas la compétence mais le poste pour préserver la paix sociale, donc ils sont payés que 1250€ à cause des gens inutiles!
flysurf COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:24
mais les gens inutiles, votent pour la plupart ;) c'est le gros problème!!
Addd COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:26
c'est ça le probleme... car les gens qui en veulent regardez un peu la solution qu'ils adoptent:
http://management....ndex.shtml
vous pensez pas que c'est la solution le multisalariat... ça aide les PME, ça aide les gens qui galère...
Nightclubbing34 COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:27
il faudrait plus de liberté dans tout ça, mais si cela peut faire peur.
Addd COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:32
la solution: le FPÖ: freiheit partei Östereich
Comme en autriche, il faut un parti de la liberté!
:))
C'est la solution finale!:))
Mendieta11 COMPTE SUPPRIMÉ
Mercredi 31 Mai 2006 à 23:33
Il faudrait que les entreprises payent moins de charges et que l'état les aides afin d'éviter la délocalisation ce qui créerait plus d'emploi ... :)
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