| | Réponses 36 | PAGE 1 2 3 4 | | | | encouraJ COMPTE SUPPRIMÉ Jeudi 03 Avril 2008 à 00:27 |
| | qui ne dit mot conssent | |
| cYber.seX COMPTE SUPPRIMÉ Jeudi 03 Avril 2008 à 02:44 |
| | 20) OoO.AaRiCiAa.OoO (sonia) (EN LIGNE) Jeudi 03 Avril 2008 à 00:11 travaillez plus pour vous faire mettre c'etais juste en reponse pour sonia , je disais juste qu'elle avais entierement raison tres bien formulé la prochaine fois relis un peu les pages precedentes AD.S + on deviens vieux + on est con ????? :'( mama !!!! me reste que deux ans avant de devenir aussi con que toi :'( | |
| trotti13 COMPTE SUPPRIMÉ Jeudi 03 Avril 2008 à 09:19 |
| | en même temps, c'est un accord qui doit être passé entre l'employeur ET le salarié, c'est pas lui qui décide tout seul | |
| AD.S COMPTE SUPPRIMÉ Jeudi 03 Avril 2008 à 09:32 |
| | g-rémy... je te plains presque... | |
| OoO.AaRiCiAa.OoO COMPTE SUPPRIMÉ Jeudi 03 Avril 2008 à 10:01 |
| | de toute façon la comptable se doit être ds la légalité . quand il va lui signaler que j ai tafé un dimanche elle l informera qu il me doit un jour de congé ou de me payer en heure supp ces 7 h vu qu il a été ferme la dessus et qu il me l impose carrément je dis rien je laisse faire c est un patron honnête il est mal informé c est tout très tête en l air .jusqu a mtn oué ça marchait comme ça mais plus depuis que pentecôte est redevenu un jour ferié . fin bon j ai pas tres envie de me mettre en conflit av lui j y passe ma vie au boulo | |
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