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Lettre de motivation

Life.Is.A.Dream COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 01:08

Moi je me fais ch*** à faire toutes mes lettres manuscrites mais une copine a eu un entretien à la même entreprise que moi avec une lettre photocopiée avec des fautes donc bon ...

C'est pas tous les recruteurs qui font gaffe à ce genre de détail ...

tous.rejoindront.l-unite.un.jour COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 07:34

Mieux vaut se faire aider par des individus expérimentés plutôt que de se lancer seul dans quelque chose d'aussi hasardeux.

Fais appel à des contacts à toi qui ont réussi cette épreuve et demande-leur en fonction de leur parcours et du nombre de lettres envoyées.

oo.CeBeNnA.oo COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 08:48

j ai bossé ds 3 pharmacie les 3 je les ai trouvé comme ça

d autant que photocopié la lettre ecrite a la main restera quand mm analysable le plus correctement.
puisqu ils se servent de ces lettres
juste pour nous analyser psychologiquement :))

ca s appelle la graphologie :))

le coup de pas faire la photocopie est au contraire néfaste je pense
notre ecriture change a force de recopier .
puis en faire 100 d affilé jtrouve ca vraiment con lol

Life.Is.A.Dream COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 13:25

Moi je me mets à la place du recruteur, imaginons que je reçois 50 candidatures par mois et que je recherche un seul CDD. Déjà j'élimine direct

- les lettres photocopiées car pour moi c'est un manque de motivation, une preuve que la personne en question est "flemmarde" et n'a même pas le courage de faire une dizaines de lettres manuscrites,
- les lettres avec fautes d'orthographes,
- les cv sans expérience etc etc ...

Moi je suis recruteur, je fais comme ça !
Par ailleurs, je ne vois pas en quoi c'est "con" de mettre toutes les chances de son côté, car tout le monde sait qu'une lettre DOIT être faite à la main ... Après il y a les compétences ça c'est sur !

Salatomatonion2 COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 15:41

Tu n'es pas obligée de faire une lettre manuscrite sauf demande expresse par le recruteur.

Il est fréquent que les recruteurs se contentent d'une lettre sous Word pour faire un premier tri. Pour l'aspect graphologie quand utilisé, une signature leur permet déjà de bien voir ce qu'ils cherchent.
Enfin une lettre bien tournée, personnalisée et un CV bien clair et pertinent suffisent aussi à retenir l'attention.

Ensuite ils peuvent demander une lettre manuscrite pour la grapho.

Dans mes recherches il y a un an et demi, je n'ai fait aucune lettre manuscrite et je n'ai eu aucun souci à décrocher des entretiens.
Mais j'ai bichonné le CV et aussi les lettres de motivation que j'avais personnalisées à chaque fois.

Life.Is.A.Dream COMPTE SUPPRIMÉ

Dimanche 12 Avril 2009 à 15:48

Bon bah je vais faire des photocopies alors