| | Réponses 92 | PAGE ... 2 3 4 5 6 7 8 ... | | | | Pataaaa COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 00:36 |
| | la convention tu sais se que c'est? c'est pas la lois c'est un accord entre le syndicat de ta boite et le patron et t'en as une autre quand c'est une enseigne, maintenant tu as des assistances juridiques et tu peux aussi voir avec ton syndic... mais faut avoir des billes dans le sac | |
| A-Pitchou COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 00:44 |
| | Constipation => vas y en mini jupe hein ou en beau décolleté  | |
| Pataaaa COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 00:50 |
| | ta raison pitchou 
La section VI du chapitre II du titre II du livre Ier du code du travail est complétée par trois articles ainsi rédigés :
« Art. L. 122-46. - Aucun salarié ne peut être sanctionné ni licencié pour avoir subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement d'un employeur, de son représentant ou de toute personne qui, abusant de l'autorité que lui confèrent ses fonctions, a donné des ordres, proféré des menaces, imposé des contraintes ou exercé des pressions de toute nature sur ce salarié dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers.
« Aucun salarié ne peut être sanctionné ni licencié pour avoir témoigné des agissements définis à l'alinéa précédent ou pour les avoir relatés.
« Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.
« Art. L. 122-47. - Est passible d'une sanction disciplinaire tout salarié ayant procédé aux agissements définis à l'article L. 122-46.
« Art. L. 122-48. - Il appartient au chef d'entreprise de prendre toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les actes visés aux deux articles précédents. » | |
| Sowetto.2.0 COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 00:52 |
| | Ça ressemble à un traitement médical:
"Constipation => vas y en mini jupe hein ou en beau décolleté"
Il fait des études de médecine il sait de quoi il parle  | |
| Mickael.M COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 01:06 |
| | Ca va quoi, je pense que tu peux attendre un peu d'avoir ta pause.
J'aime pas les gens qui viennent au boulot limite juste pour le chèque. Faut savoir avoir un peu l'esprit d'entreprise et se dire qu'on peut attendre un peu de prendre sa pause si ça peut aider l'entreprise.
Au resto où je bosse, tant que le gros service est pas passé, on prend pas de pause et pourtant on pourrait. Mais on le fait pas par conscience professionnelle.
Alors oui, c'est pas trop normal que t'es pas de pause car tu as officiellement droit "mais bon". | |
| oo0O-Tr0u-dU-cUl-De-lUxE-O0oo COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 01:15 |
| | Faignasse ! | |
| Constipation.Intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 08:41 |
| | AHAHAHAHAHAHAHAHAH !!!!
Non, je ne me justifierai pas, ce serait une perte de temps.
Je ne me plains jamais. Là-bas ils connaîssent la Lou souriante, qui dit rien, et surtout bien conne ! Maintenant ça va changer Dépressions et infections urinaires ne seront plus de rigueur | |
| Constipation.Intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 08:45 |
| | Au fait Moineau, tu t'es déjà retenu d'aller aux toilettes au point d'en faire un malaise ? Si t'as une solution, je suis preneuse ! | |
| Aristtopunk COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 08:59 |
| | Y a pas a se retenir !  | |
| Nothing-only COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 11:04 |
| | Le temps de pause est une obligation, mais cependant, beaucoup en cas de forte influences, ne peuvent pas prendre de pause. | |
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