| | Réponses 148 | PAGE ... 3 4 5 6 7 8 9 ... | | | | N0n-St0p COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:47 |
| | Bé a moi 
Tout ce que je te demande, c'est de ne pas rayer la voiture quand tu m'ameneras un recommandé 
M'en branle ce que tu penses je suis pas la a pleurer sur mon sort parce que ma boite demain coulera ou que je serais licencié pour raison economique ( chose qui .. n'arrivera certainement jamais )
Tout ce que j'espere, c'est que ma boite delocalisera dans un pays exotique, pour que ca me donne une bonne raison de me barrer | |
| imagineee COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:48 |
| | ah parce que vous pensez vraiment qu'ils vont les réorienter vers d'autres métiers? je pense qu'ils s'en foutent pas mal de ça...
mais si c'est possible, pkoi pas! | |
| Salatomatonion COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:49 |
| | Essayez de vous ignorer courtoisement si possible, c'est dommage qu'on ne puisse pas avoir une discussion sans insultes.  | |
| flysurf34 COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:51 |
| | malik, je t'aime c'est mieux | |
| delmar COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:51 |
| | Disons que si on arrivait à reclasser les caissieres qui se sont vue supprimer leur poste,ce serait parfait. Le tout lorsque l on a un objectif,avant d y arriver, et de mettre en place les moyens d y arriver...C est un idéal,on verra bien. Ce qui est sur c, est que ces caisses vont avoir tendance à se dévélopper,c est indégnable...Donc anticiper au reclassement des caissieres,en parler,c est deja une bonne chose... | |
| imagineee COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:51 |
| | ils ont déja commencé avec leurs machines, ms est ce qu'ils ont pensé à leur orientation vers d'autres postes? je pense pas  j'en sais rien en fait | |
| imagineee COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:54 |
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| N0n-St0p COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:54 |
| | Bé ouais jean mi. T'es heureux toi, sur ton 103 sous la pluie ?
Si, en passant, tu pouvais "lacher un com" sur ma fiche, ca me ferait bander mou | |
| delmar COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:55 |
| | apres,il suffit de former les gens; c est pas impossible,il y a beaucoup de postes qui se dévelloppent dnas les hyper aujourd hui. Particulierement dans les services aux consommateurs...l acceuil... | |
| Salatomatonion COMPTE SUPPRIMÉ Vendredi 13 Avril 2007 à 14:56 |
| | Leur raisonnement est basique, un emploi en caisse n'apporte aujourd'hui aucune valeur ajoutée de plus que ce qui a déjà été mis en place.
Les flux de files ont été optimisés au maximum, le personnel formé pour travailler d'une façon précise etc... Je doute qu'on puisse faire autre chose de plus que ce qui existe avec des gens postés en caisse.
Donc tu ne peux pas espérer que l'employeur paye plus pour ce travail. La marge de manoeuvre (qui est d'ailleurs utilisée) porte sur les avantages internes dont je parlais plus haut.
Mais le raisonnement de Jean-Michel sur la répartition du bénéfice par augmentation de salaire est erroné.
Les dirigeants et actionnaire vont rétribuer les investisseurs et les gens qui ont permis à la boîte de faire plus de bénéfices et ce ne sont pas les boulots en caisse qui participent le plus à la rentabilité du magasin. | |
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