| | Réponses 92 | PAGE ... 6 7 8 9 10 | | | | Constipation.Intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 22:14 |
| | "Et qu'on vienne pas me dire qu'il s'agit de solidarité vis à vis des autres employés, si tout le monde avait les couilles de faire respecter le droit du travail, et de ne pas se laisser faire, ça n'arriverais pas, s'ils bossent comme des cons gratuitement et sans pause, c'est parce qu'ils le veulent bien, et cèdent à la pression et au chantage. 8>"
Yeah  | |
| aariciaa COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 22:26 |
| | ouais mais si tt le monde le fait
et que tes colegues donnent raison a ton patron
en gros y a que toi qui rale lol
tu fais quoi  
ds une petite entreprise c est pas évident  | |
| | jjjo Fantasmo Mardi 18 Août 2009 à 22:29 |
| | Le gros problème en cas d'abus, c'est de faire l'unité au moment de réclamer le respect des conditions de travail...
Mais chaque minute passée à travailler "gratuitement" rapporte au patron (et/ou l'actionnaire).
Certains métiers (poulpe, ... ) ne permettent effectivement pas de profiter des droits accordés aux salariés autant que prévu, mais il y a souvent un moyen d'obtenir un compensation, notamment dans les petites entreprises qui ont un besoin d'investissement personnel supérieur. Le tout, c'est d'être ferme quand on est dans son bon droit. | |
| humbalakahumba COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 22:54 |
| | Mickael.M (Moineau)
Ca va quoi, je pense que tu peux attendre un peu d'avoir ta pause.
J'aime pas les gens qui viennent au boulot limite juste pour le chèque. Faut savoir avoir un peu l'esprit d'entreprise et se dire qu'on peut attendre un peu de prendre sa pause si ça peut aider l'entreprise.
Au resto où je bosse, tant que le gros service est pas passé, on prend pas de pause et pourtant on pourrait. Mais on le fait pas par conscience professionnelle.
Alors oui, c'est pas trop normal que t'es pas de pause car tu as officiellement droit "mais bon".
_________________________
Faut arrete les gens!La conscience professionnelle en grande surface je me la met bien profond dans mon cul(et d'ailleur pas que en grande surface)
J'avoue l'avoir fait a mes tout debut pour bien faire dans les differentes entreprise .Mais quand tu vois que 99% tu temps le patron ne va pas te remercier ou t'arranger un autre jours,qu'ils aillent se faire en..... | |
| Constipation.Intellectuelle COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 22:56 |
| | ...culer bien profond ! | |
| | jjjo Fantasmo Mardi 18 Août 2009 à 23:01 |
| | "...culer bien profond ! "
Une des destinations favorites proposées en entreprise en ce moment... | |
| aariciaa COMPTE SUPPRIMÉ Mardi 18 Août 2009 à 23:34 |
| | jjo (Fantomas ?)
Mardi 18 Août 2009 à 23:01
EN LIGNE
"...culer bien profond ! "
Une des destinations favorites proposées en entreprise en ce moment.
moi il m arrange tjs sans probleme
y a que le truc que je fini jamais a l heure
ou du moins rarement
apres j ai pas a me plaindre
j ai le meilleur des patron que j ai jamais eu !
j en ai connu
qui se prenait pour des tiran psychologique tsé
la faut se barrer .
le travail ne doit pas empiété sur le moral !
sinon c est la chute
on passe plus de temps au boulo qu en famille | |
| | jjjo Fantasmo Mardi 18 Août 2009 à 23:46 |
| | Je n'ai pas dit qu'un patron compréhensif ça n'existait pas. Et puis bien souvent, l'heure de fin n'est qu'une écriture sur une convention collective ou une porte d'entrée, ce n'est pas bien grave tant que c'est "raisonnable".
Si c'est le meilleur, garde le ! Ce n'est vraiment pas la joie en ce moment car certains ne comprennent pas que c'est dans leur intérêt. Ils préfèrent "essorer" les employés et le fait qu'ils se barrent ensuite ne change rien vu le nombre de gens qui peuvent les remplacer. Là où ça coince parfois, c'est quand un bon employé s'en va et que le remplaçant n'est pas à la hauteur. Dans une grande entreprise c'est plus facile de subir ça : les autres employés prennent sur eux le surplus ou alors le patron en prend un autre ! Dans une petite structure par contre... | |
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