| | Réponses 159 | PAGE 1 2 3 4 5 6 7 ... | | | FORUM  ACTUS Les chiens et les joueurs de WOW dehors | Xx-ToTO11-Oo COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:21 |
| | Les employeurs ne s'intéressent pas toujours à la vie privée de leurs employés.
Etre à la fois salarié et passer la moindre heure de son temps libre dans un casino, ça passe. Adorer partir en vacances à Amsterdam pour s'aérer l'esprit, à défaut des poumons, ou dans un haut lieu du tourisme sexuel mondial, ça va, c'est pas grave, c'est votre vie privée, ça ne regarde que vous.
En revanche, les employeurs sont terrifiés rien qu'à l'idée que leur employés puissent souffrir d'un vice tellement horrible qu'une chasse aux sorcières commence à s'organiser.
Un recruteur américain vient en effet de lâcher l'info: de nombreuses entreprises ont spécifiquement exigé que l'on écarte tout candidat qui aurait la fâcheuse habitude de jouer à WOW. C'est que, voyez-vous, les chefs d'entreprise considèrent que ces personnes ont des difficultés à se concentrer et souffrent de troubles du sommeil.
Partant du principe que les entreprises françaises finissent inévitablement à copier leurs grandes soeurs américaines, demandons-nous s'il serait légal dans notre pays de demander à un candidat s'il joue à WOW ou à un MMORPG en général.
L'article L. 1221-6 du Code du travail dispose que "Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles."
Ainsi, demander à quelqu'un s'il est marié, s'il aime les films de gladiateur ou s'il préfère les blondes est illégal, car cela n'influe pas sur ses aptitudes professionnelles.
Cependant, partant du principe que le joueur de WOW est incapable de bien travailler, il pourrait être légal de lui poser la question.
Alors, évidemment, encore faudrait-il que cette assertion soit juste et que l'on puisse prouver que jouer à WOW implique une immanquable addiction qui perturbe l'esprit et entrave l'honnête travailleur dans l'exécution de ses tâches professionnelles.
Comme cette preuve n'existe pas à ma connaissance, nous pouvons donc considérer que refuser un poste à un candidat parce qu'il s'amuse avec son Death Knight relève de la discrimination illégale.
source: http://canardpc.co...ehors.html
je trouve sa nul de pas recruter quelqun car il joue a wow sa devient n'importe quoi | |
| minimalyz11 COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:23 |
| | c du boycot de wow :\'( :\'( | |
| thibomtp COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:34 |
| | ouai et pendant qu'on y est..ne prenons plus de celibataires...c9;est vrai quoi, ils peuvent etres tentés de draguer au boulot au lieu de travailler...ils sont moins productifs !
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| Al3x.inside COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:35 |
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| minimalyz11 COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:37 |
| | pa con du tout ca | |
| elite-war-elfe COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:38 |
| | Je vois mal comment les recruteurs peuvent contrôler les programmes installés sur les ordinateurs personnels de leurs employés. A la rigueur, s'ils y jouaient au travail, je comprendrais la nécessité d'une interdiction (Doom, à sa sortie, avait fait l'objet de mesures de suppression car on le pratiquait au boulot et les entreprises américaines ont enregistré une chute sévère de leur compétitivité, un logiciel spécial avait même été créé pour le supprimer), mais là, ça relève de l'atteinte à la vie privée et ça n'a strictement rien à faire dans le code du travail.
Après, que les joueurs de Wow soient effectivement no life addicts pour certains, c'est un fait... mais c'est un tout autre débat.
J'estime que de telles mesures sont totalement déplacées et relèvent de la volonté du patronnat de contrôler la main d'oeuvre à sa seule convenance. Attention aux dérives que ça peut engendrer. | |
| Press.here COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:44 |
| | Bah le recruteur ne vérifie pas, il pose simplement une question.
Ca me rappelle mon ex manager quand je taffais chez orange, qui arrivait chaque matin la gueule défoncée car il a passé la nuit sur wow, ce no life | |
| LunaticB COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:46 |
| | On s'en bas les couilles. | |
| itali.a34 COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:46 |
| | toute façon se jeux c d'la merde  | |
| elite-war-elfe COMPTE SUPPRIMÉ Dimanche 21 Décembre 2008 à 00:46 |
| | A chacun de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour éviter de venir au boulot la gueule enfarinée.
Dans tous les cas, les employeurs n'aiment que rarement les joueurs, mal considérés dans le monde du travail. C'est une donnée que le candidat ferait bien de garder pour lui lors de son entretien d'embauche ou de questions ultérieures. | |
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